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时间:2019年07月30日 19:59

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万元的地区补贴)。以上含单位及个人所需缴纳的“五险一金”,参保手续按有关规定办理。对编外合同教师岗位内部等级进行总体控制,参考区内在编教师专业技术岗位比例标准进行设定、实行岗位考核、聘任和晋升晋级(办法另行制定),可以参加年度评优评先。前不得更改。若因特殊原因变更的,应聘人员应在变更后三日内书面告知所报学校。否则,因双方联系障碍产生的后果,由应聘人员承担。

招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及其它信息,将及时在凤泉区党政信息网进行公告,请考生密切持续关注,注意查询。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的,一律视为自动放弃。的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开,对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中,邀请纪检监察机构进行全过程监督。

知道这对她来说是一个不错的选择。因为她是风险厌恶者,比起那些不稳定高收入的工作,她更偏向于稳定,这也是为什么她可以在国企工作那么多年却没有离职的主要原因。一些人在毕业之后会纠结去大城市打拼还是留在小城市过稳定的日子,除了个人的一些外部因素,更加重要的是自己是否喜欢风险。在大城市打拼,花费高,竞争压力大,你永远不知道自己的未来在哪里,同样这样的不确定性也会带来未知的福利。而在小地方安稳,竞争压力小,同样你也或多或被束缚住变成一个吃行业红利的人。

配偶具有硕士学历学位有就业报到证且年龄、专业等符合报编条件者,占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和本科学历的,校内安排工作,人事代理。配偶同进同出。高校毕业的全日制本科。其中,计算机、管理、经济、艺术、外语、体育、社会工作、特殊教育、电子、城乡规划、建筑学等专业应聘硕士第一学历可为本学科专业具有硕士授予权毕业的全日制本科。);其余校内不安排工作。学校博士化工程毕业回校配偶工作安排按学校有关文件执行。凡属校内安排工作配偶同进同出。

  1、艺术史论、音乐学、作曲与作曲技术理论、舞蹈学、录音艺术、艺术与科技专业综合分=(考生文化课成绩÷所在省份文化满分×40)+(专业成绩÷100×60)

综合改革,把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、技术技能培养、社会实践教育各环节,推动思想政治工作体系贯穿教学体系、教材体系、管理体系,切实提升思想政治工作质量。专业人才培养方案应当体现专业教学标准规定的各要素和人才培养的主要环节要求,包括专业名称及代码、入学要求、修业年限、职业面向、培养目标与培养规格、课程设置、学时安排、教学进程总体安排、实施保障、毕业要求等内容,并附教学进程安排表等。根据国家有关规定、专业培养目标和培养规格,结合学校办学实际,进一步细化、明确学生毕业要求。严把毕业出口关,确保学生毕业时完成规定的学时学分和教学环节,结合专业实际组织毕业考试(考核),保证毕业要求的达成度,坚决杜绝

大学院的综合性大学,是当时学术实力雄厚、享誉国内外的国立大学之一。新中国成立后,经院系调整,河南大学农学院、医学院、行政学院分别独立设置为河南农学院、河南医学院、河南行政学院,水利、财经等院系也先后调入武汉大学、中南财经政法大学等高校,校本部更名为河南师范学院。后又经开封师范学院、河南师范大学等阶段,的优良校风和前瞻开放、面向世界,坚持真理、追求进步,百折不挠、自强不息,兼容并包、海纳百川,不事浮华、严谨朴实的河大精神,在推动社会发展、科技进步、经济建设和教育振兴的过程中实现着自身的价值。在以范文澜、冯友兰、董作宾、冯景兰、罗章龙、郭绍虞、罗廷光、萧一山、樊映川、毛礼锐、姜亮夫、嵇文甫、任访秋、党鸿辛等一大批专家学者、院士为代表的名师执教下,河南大学已培养了近

(4)非小语种教师至少主持过国家级项目1项或省部级重大项目1项及以上,发表一级期刊论文不少于4篇(国内一级出版社的学术专著或学术译著可替代一级期刊论文1篇,最多可替代1篇)。小语种教师至少主持过2项省部级项目及以上,发表核心期刊论文不少于5篇(其中一级期刊论文不少于1篇)。(3)正高职称教师要求主持过省部级及以上教学或科研项目,发表核心期刊论文不少于5篇(其中一级期刊论文不少于1篇);副高职称教师要求主持过厅级及以上教学或科研项目,发表核心期刊论文不少于3篇(其中C刊论文不少于1篇)。小语种教师可适当放宽要求。

人。不少校友如侯镜如、袁宝华、王国权、赵毅敏、尹达、邓拓、白寿彝、杨廷宝、高济宇、姚雪垠、周而复、吴强、马可、赵九章、梁光烈等都成为蜚声中外的社会名家。改革开放以来,河南大学的建设步入了快速发展的时期,通过加强学科建设、培养与引进高层次人才和扩大招生、新校区建设等,在提高办学层次、教育质量、学术水平和扩大发展规模、办学空间、对外开放等方面都实现了跨越式发展,取得了历史性突破,已经成为一所拥有文、史、哲、经、管、法、理、工、医、农、教育、艺术等

学校高度重视高层次人才的引进工作,先后出台《江苏医药职业学院高层次人才引进实施办法(修订稿)》等文件近10个,并配备青年教师公寓、教职工餐厅等,为引进人才在校期间的工作和生活保驾护航。近五年,聘请了国内、外知名高校的教授、博士近40人,推动教科研工作再上新台阶。社会医学与卫生事业管理(卫生技术评估、卫生规划、人群健康策略研究、健康政策分析与评价)、公共卫生与预防医学(卫生政策、卫生经济、卫生服务研究与技术评估)

(1)本科为管理科学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、统计学等专业,硕士研究生为会计、财务管理、审计、财政、税务、金融、管理等相近专业或专业方向;(2)硕士研究生专业为管理科学与工程(信息管理系统、数据挖掘、机器学习、人工智能、统计分析等相关方向),计算机科学(大数据分析方向),统计学(数据科学方向);(3)能够掌握R、PYTHON等数据分析工具,对会计、财务、审计等大数据分析有研究;(4)能够掌握大数据审计、审计信息化、智能化审计、信息系统审计等课程。

盐城工学院是江苏省属全日制普通本科高校,拥有学士、硕士学位授予权。坐落于素有"东方湿地之都、仙鹤麋鹿之乡"美誉的沿海开放城市——盐城市市区。盐城深入推进"产业强市、生态立市、富民兴市",打响"中国好空气"品牌。以高速铁路、高速公路、城市高架、干线航道、干线公路、航空等为重点构建综合交通运输"一张网"。正在建设中的盐通铁路将使盐城融入上海"一小时经济圈"和北京"一日商务圈"。盐城工学院占地面积2270亩,校舍建筑面积59.2万平方米。学校现有教职工1500多人,专任教师1200多人,其中国家高级人才计划国家特聘专家4人,高级职称600多人,博士505人(含在读),研究生导师135人。学校设有19个教学院部,65个本科专业,面向全国31个省(市、自治区)招生,现有在校全日制普通本科生20000多人。

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余所高校建立了友好合作关系,是世界大学联合会和亚太大学联合会成员。河南大学现设有文学院、历史文化学院、教育科学学院、哲学与公共管理学院、法学院、新闻与传播学院、外语学院、经济学院、商学院、数学与统计学院、物理与电子学院、计算机与信息工程学院、环境与规划学院、生命科学学院、化学化工学院、土木建筑学院、艺术学院、体育学院、医学院、药学院、护理学院、马克思主义学院、淮河临床学院、第一临床学院、国际教育学院、软件学院、民生学院、国际汉学院、欧亚国际学院、迈阿密学院、远程与继续教育学院、大学外语教学部、公共体育教研部等学院(部),

.具有县区级及以上班主任类、个人先进类等综合荣誉称号的优秀教师;辅导学生参加由教育部门组织的学科竞赛并获得省级二等奖及以上指导教师;参加教育部门组织的优质课、基本功、说课竞赛县(区)级一等奖或市级二等奖及以上的优秀教师;岗位考核连续三年优秀的教师,年龄要求注:视考核和考试情况,选聘计划数可相应增减。若无合适人选,可核减(核销)相应岗位招聘计划。中学教师也可申报小学相应学科岗位。.报名材料:现场报名者需携带本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书、获奖证书等相关资历业绩材料原件及复印件各一份,并携带近期

  三是大力弘扬追求真理、严谨治学的求实精神。要把热爱科学、探求真理作为毕生追求,始终保持对科学的好奇心;要坚持解放思想、独立思辨、理性质疑,大胆假设、认真求证,不迷信学术权威;要坚持立德为先、诚信为本,在践行社会主义核心价值观、引领社会良好风尚中率先垂范。  四是大力弘扬淡泊名利、潜心研究的奉献精神。要静心笃志、心无旁骛、力戒浮躁,甘坐“冷板凳”,肯下“数十年磨一剑”的苦功夫。反对盲目追逐热点,不随意变换研究方向,坚决摒弃拜金主义。从事基础研究,要瞄准世界一流,敢于在世界舞台上与同行对话;从事应用研究,要突出解决实际问题,力争实现关键核心技术自主可控。

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无论如何,我的建议是,不管工作理想不理想,一定要先工作,因为只要开始工作了,你就有了一种自立的感觉,你就知道了生活的艰难和不容易,你会对父母多一份感激。同时你会开始积累工作的经验,也会在职场上交到新的朋友,所有这些东西都是只有你开始工作了之后才可能拥有,而且只有你开始工作了,一旦动起来了,你才能在工作中发现和寻找到新的机会。你天天在马路上看汽车开来开去,是永远学不会开汽车的,只有你真正开上了马路,你才会发现这个路应该这么开、那么拐。其实工作也是一样的,只有深入其中,才能寻找到各种各样新的机会,所以一定要迅速找工作,不管这个工作你满意不满意。

研究院拥有国际前沿的学术、科研团队资源。学术委员会由9名国内外知名院士构成;聚集国家高级人才2名、长江学者3名、国家杰青1名、泰山学者3名。拥有美国MD安德森癌症中心、哈佛大学医学院、霍普金斯大学、耶鲁大学、美国希望之城医学中心、中国科学院、中国医学科学院、中国中医科学院、北京大学、清华大学、上海交大、复旦大学等国内外一流研究平台的紧密战略合作。良好的基础条件。研究院核心平台落户青岛大学主校区新研发大楼3000平方米,同时青岛大学登州路校区、青岛大学附属医院黄岛科研楼配备科研基地。拥有国际先进、国内一流的高端仪器设备以及科研支撑体系。

6月27日晚,材料科学与工程学院在F109举办本学期第三期青年之声交流会,主题是有关中美高等教育差异对比的访学见闻,由学院党委书记梁红波教授主讲。学院学工负责人、学院辅导员及各年级学生代表参加此次会议。 会议伊始,梁红波教授结合两段出国访学经历,  会议伊始,梁红波教授结合两段出国访学经历,主要从大学招生录取、培养方案、管理制度的不同,学生的学习主动性和被动性、体育锻炼方式的不同,出国留学的准备等方面给同学们上了精彩纷呈的一堂课。在交流中,梁书记对同学们提出几点希望:一、希望熟读学生手册、本科生培养方案;二、希望在校期间阅读一到两百本课外辅导书,扩充视野;三、希望多参加课内外实践活动,多参加体育活动;四、希望要有危机意识,要勇于挑战;五、希望主动学习,严格要求自己。

    自2004年成立以来,明锐的跟踪国内各类大学招生情况,教学风格,考试资讯,吸收众多教授及教师的教学经验并逐步完善,总结出一套系统、科学、有效的美术高考应试教学系统,因而本机构每年一本和美院通过率近乎100%。得到学生和家长普遍认可。

那么,各地调整办法是否一致?人社部有关负责人说,由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致,地区之间的具体调整办法会存在一定差异。各地需要按照国家统一要求,结合地方实际,兼顾企业与机关事业单位退休人员,合理确定具体标准,在充分研究论证的基础上制定。由于缴费年限和养老金水平不同等原因,每个人实际增加的养老金标准是不同的,对应到占个人养老金的比例也是不同。具体到每一位退休人员能拿到多少养老金,要根据其参保缴费情况确定,一般来说,在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

2019年美术类本科招生专业含设计学类(含环境设计、视觉传达设计、服装与服饰设计)、动画、美术学(师范,含国家人才培养基地),面向江苏、浙江、安徽、江西、河南、湖北、广东、四川等省份招生,不组织校考,承认上述各省美术统考成绩。    2、常规梯度志愿投档模式省份,美术学、设计学类、动画专业:综合分=文考成绩÷文考总分×750×40%+专业统考(联考)成绩÷专业统考(联考)总分×750×60%,在综合分相等的情况下,按相关科目成绩从高到低排序。相关科目成绩的排列顺序:专业统考(联考)成绩、语文、外语、文科综合或理科综合、数学。

(3)具有相关学科主干专业背景,应有在国内外高水平大学担任相关院、系或相关处室负责人的任职经历,社会活动能力强,有良好的管理口碑,业界知名度较高。(4)近五年主持国家级项目1项或省部项目2项及以上;主持编写并出版国家规划教材1项及以上或发表一级及以上期刊论文3篇及以上(国内一级出版社的学术专著或学术译著可替代一级期刊论文1篇,最多可替代1篇;两篇C刊论文可替代一级期刊论文1篇,最多可替代1篇)。(5)有特殊业绩者,如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、省级及以上教学名师,获得省部级及以上科研成果奖/教学成果奖者,或兼任教育部各专业教学指导委员会秘书长及以上职务的,可酌情放宽相关条件。

、体检在通辽市卫生健康委员会指定的医疗机构进行,由招聘主管部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员未按时参加体检或体检不合格的,取消其聘用资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消其聘用资格,并记入本人诚信档案。、考察工作由招聘主管部门按照有关规定和要求组织实施。要按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质,同时对资格条件进行复查,并对以上情况形成书面考察材料。对考察不合格或自动放弃的应聘人员,经招聘主管部门研究确定,可取消其聘用资格。对应聘前无工作单位的医务人员,除上述要求外,还需考察应聘人员的临床实践能力等。

应聘者只能选择一个岗位进行报名,不能用新、旧版两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者必须凭准考证、有效期内的居民身份证(或临时居民身份证)参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的,应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。应聘者应在认真阅读招聘公告基础上,如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务,大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位,“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。如应聘者提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格,或为“试考”虚假报名,恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的,一经查实,取消应聘资格。涉嫌违法犯罪的,移送司法机关处理。

(一)考核方式:各学院(部门)初审符合条件者,将通知应聘者进行考核,一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行,对面试人员的教学能力、专业素质进行综合考评。

第二层次人才:国家“国家高级人才计划”人选(长期项目),国家“万人计划”杰出人才、领军人才和教学名师,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家杰出青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重大项目负责人,各类国家科技计划主要负责人,总装与国防科技型号总师。第三层次人才:“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家“国家高级人才计划计划”人选,国家“万人计划”青年拔尖人才,中国科学院“百人计划”人选,国家优秀青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重点项目负责人,教育部“长江学者奖励计划”讲座教授/青年学者。

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